אורה שר שלום
מנכ"לית החברה
ילידת ירושלים, אם ל-4 בנות, בת זוג לרמי ואוהבת אנשים.
סיפור חיי האישי, משקף שאנחנו הרבה מעבר לנסיבות חיינו, והחוסן הפנימי שלנו הוא הבסיס ליצירת רווחה בחיינו האישיים והעסקיים .
צמחתי מהעולם העסקי בארגונים פיננסיים וטכנולוגיים ואני מביאה ניסיון של שנים רבות בניהול בכיר בעולמות הפיתוח הארגוני והאישי. למדתי לאורך השנים שהכל מתחיל מהדיוק הפנימי שלנו ובאופן בו אנחנו מתרגמים את נסיבות חיינו למציאות בה אנו מתנהלים.
היעוד שלי הוא להביא ארגונים ואנשים להיות משמעותיים, קרובים ומיטיבים עם עצמם וסביבתם כבסיס לפיתוח מנהיגות אישית המעניקה חוסן אישי, ניהולי וארגוני.
עבודה על מנהיגות פנימית היא הבסיס ליצירת התנהלות אישית, ניהולית ועסקית בוטחת הביאה את הפרט והארגון לממש ולהשביח את הערך המוסף הייחודי להם.
היעוד שלי
פיתוח מנהיגות וחוסן אישי ניהולי וארגוני, באמצעות תהליכי הסתכלות פנימה,
המביאים את הארגון ואנשיו להיות משמעותיים, קרובים, מייטיבים ובעלי ערך יחודי לעצמם ולסביבתם.
העבודה על מי שאנחנו תשתקף בדרכי ההתנהלות שלנו ותשפיע באופן מובהק על מערכות היחסים שלנו ,העשייה המקצועית והעסקית ותביא אותנו לפעול ממקום של דיוק, בהירות ,פעולה נינוחה ומתוך הבנה מלאה לערך שאנו והארגון שלנו נותנים לסביבתנו.
התהליך מייצר תרבות ארגונית חזקה, חיזוק האמינות, יושר והערך ללקוחותינו , מה שמוביל להצלחה ארוכת טווח ,ולמיצוב עסקי גבוה במרחבי הפעילות.
באמצעות תהליכי הליווי והייעוץ השונים, מתפתחת חשיבה רחבה יותר לגבי מה אפשרי עבור המלווה והארגון, נוצרת תפיסת יכולת גבוהה יותר והתנהלות בהירה ומחויבת למטרות יוצאות דופן שהציבו לעצמם.
הכלים שנעשים בהם שימוש באים מעולם הייעוץ הארגוני, האימון האישי והעסקי ומשנות נסיון רבות ומשלבים ידע מקצועי נרחב, תפיסות שפע ויצירת תודעה פתוחה ומאתגרת לגבי מה ניתן להשיג.
אני מאמינה ש...
- הכל מתחיל בתוכנו ומשקף החוצה. הבסיס האמיתי לשינוי מתחיל בעבודה על מי שאנחנו והאופן שזה משתקף במעגלי חיינו.
- מיקוד בהירות ונינוחות לגבי מטרתנו הם הדרך להשגת תוצאות יוצאות דופן בזמן קצר.
- יחסים והקשבה הם הבסיס ליצירת תוצאות יוצאות דופן בתחום האישי והעסקי.
- לכל אדם וארגון יש איכויות המיוחדות לו וחקירה שלהם מאפשרים לנו את הדרך למקסם את התוצאות שניתן להגיע אליהם.
- עשייה מתוך יושרה, שפע ומחויבות נותנים ערך מוסף יחודי לנו ולעומד מולנו.
רקע מקצועי והשכלה:
נסיון של למעלה מ-20 שנה בעולם העסקי כסמנכלית משבי אנוש בעולמות פיננסיים וטכנולוגים גלובליים. נסיון של שנים בפיתוח מנהלים והנהלות במגוון רחב של ארגונים , ופיתוח ובנית תרבות ארגונית המבוססת על גיוון, הכלה ויצירת מחוברות ארגונית.
מרצה במגוון רחב של תוכניות באקדמיה ובלימודי חוץ בתחומי הניהול, הדרכה ופיתוח קריירה.
בוגרת תואר ראשון בסוציולוגיה ותואר שני במדיניות ציבורית וניהול עם התמחות בייעוץ ארגוני מהאוניברסיטה העברית.
במהלך השנים פיתחתי והנחתי עשרות תוכניות מנהיגות בארגונים ובקהילה וביצעתי עשרות תהליכי ליווי עם ארגונים, הנהלות ומנהלים בכירים. כל זאת בדרך להוביל אותם להתנהלות מדוייקת בהירה ובוטחת, המעניקה ערך לארגון, לעצמם ולסביבתם.
אני נהנת לחלוק את הידע והנסיון שלי עם לקוחותיי באמצעות תוכניות פיתוח ייחודיות, תהליכי ייעוץ וליווי פנים ארגונים, בהנחיה במוסדות אקדמאיים וכן בתוכניות בקהילה ותהליכי ליווי אישי.
ערכים מנחים
מתן ערך
בניית תהליכים משמעותיים לקידום התחדשות ומצויינות
שפע וטוב לב
פעולה ממקום נדיב ומרחיב את הטוב
אותנטית ויושרה
להתנהל ממקום של כנות ויושרה מול עצמנו ועם סביבתינו
פשטות
פעולה ממקום מדוייק, בהיר ופשוט
שותפות
שותפות עם הלקוח בדרך להובלה ולהצלחה
הכל אפשרי
עד שלא הוכח אחרת, הכל ניתן ואפשרי
מה מייחד את הפעילות?
- פעילות ממקום של יושרה ושקיפות מקצועית מול הלקוח.
- איתור הצרכים ומיקוד בתוצאה הרצויה לפני תחילת הליווי.
- בניית תהליכים תפורים ליחודיות הארגונית ולמשתתפים.
- תהליכי הליווי/האימון האישי הם מדויקים נוקבים וחומלים כאחד.
- דרך הליווי משלבת הסתכלות פנימה, פרואקטיביות ושותפות.
- ניסיון רב שנים של הבנה מהשטח של צרכי הארגון.
- ניסיון רב של שעות ארוכות בתהליכי ליווי ואימון אישי במגוון רחב של ארגונים בדרגים שונים.
