פיתוח הנהלות וצוותים
"תגיד לאן אתה רוצה להגיע
ואגיד לך את הדרך"
עליסה בארץ הפלאות
התוצאות של הארגון הם שיקוף של עבודת ההנהלה שלו.
האם ההנהלה יודעת כיצד היא משתקפת?
במהלך העבודה אנו נבחן מהו הערך המרכזי של הנהלת הארגון והאם וכיצד היא מביאה אותו לידי ביטוי .
בעבודת הנהלה נגדיר את הערך בו ההנהלה מבקשת להשפיע ונתמודד עם שאלות מפתח
מתוך ניתוח של הארגון והסביבה החיצונית בה הוא פועל.
אנו נדייק שאלות מפתח
- לאן אנחנו הולכים?
- מהו החזון הארגוני שלנו?
- האם ברורה לנו האסטרטגיה בדרך לשם?
- איזה אתגרים פנימיים וחיצוניים עומדים בפני הארגון ?
- האם אנחנו מוכנים ונערכים לשינויים?
- האם התרבות הארגונית שלנו מקדמת את היעדים הארגונים והערך של הארגון ?
- האם עבודת הממשקים שלנו יעילה?
- מהו השלב ההתפתחותי בו נמצא הארגון ? האם העובדים איתנו ?
בתהליך פיתוח הנהלה נתמקד ביצירת המצפנים הארגונים מתוך התיחסות לשאלות שהוזכרו ומתוך הבנה של התרבות הארגונית של הארגון.
תהליך פיתוח הנהלה וצוותים דורש רגישות וענווה, הקשבה ממוקדת , יצירתיות , ראש פתוח והנגשת כלי חשיבה שיאפשרו מיקוד ובהירות להמשך הדרך.
