אימון צוותים
"אם אתם רוצים ללכת מהר – לכו לבד,
אם אתם רוצים להגיע רחוק – לכו ביחד "
פתגם אפריקאי
הבסיס להצלחה ארגונים יושב על איכות צוותי העבודה שלו .
רעיון מעולה ואסטרטגיה מבריקה עשויים ליפול בשל עבודת צוותים לקויה.
הגדרת צוות: "אוסף אנשים הפועלים למען מטרה משותפת וקיימת בינהם תלות הדדית."
בתהליך הליווי אנו בוחנים ומגדירים מהן המטרות המשותפות, מה חלקו של כל אחד בצוות, מהי התלות ההדדית ועבודת הממשקים בין החברים, ובוחנים ביחד את הגורמים לחוזקתו של הצוות והיכן הוא מתקשה.
התהליך מלווה בהגדרת הסמכות והאחריות של אחד מחברי הצוות, בניית מנגנונים לעבודת ממשקים יעילה ובניית מנגנונים לטיפול בבעיות שעלולות עלות.
זהו תהליך עוצמתי , ממוקד, בו כל חברי הצוות לוקחים מקום פעיל מתוך יצירת מחוייבות מחודשת להצלחת הצוות והחברה ומלווה גם בצמיחה משמעותית של כל אחד מחברי הצוות.
התהליך מומלץ מאוד לקראת כניסה לפרוייקטים חדשים, למחלקות שעברו שינוי והתחדשות וכן במקרי משבר וקושי.
ממליצים
ברצוני להביע את תודתי והערכתי לאורה שר שלום שליוותה אותנו בתהליך בניית חזון ובניית צוות. אורה הפגינה מומחיות יחודית בתחומה, שילבה יידע תאורטי ופרקטי קל ליישום באופן מיידי . יכולותיה המצויינות המקצועיות והבינאישיות לעורר דיונים ולהנחות את המשתתפים בתהליכי חשיבה מעמיקים, יצרו אמון ,פתיחות וצמיחה אצל כלל המשתתפים והביאו לתוצרים משמעותיים של ההכשרה ולהטמעה שלה בקרב המשתתפים.
ממליץ בחום לכל ארגון המעוניין בתהליכי הכשרת מנהלים ממוקדים ובעלי ערך.
ליאור ישראליעירית ירושלים , סמנכל בעיריה וראש מינהל משא"נ
אורה העבירה שתי תוכנית במקביל במשרד האוצר: תוכנית מנטורינג למנהלות בכירות אשר הקנתה להן כלים ניהוליים, אישיים ואימוניים ותוכנית למנהלות בדרג הביניים אשר הקנתה להן כלים לחיזוק תפיסת המסוגלות האישית וקידום אישי ומקצועי. התוכניות חיזקו את שדרת הניהול במשרד, יצרו חיבורים בין קולגות ובין מנהלות בכירות אשר מלוות להצלחה מנהלות בדרג הביניים. התוכניות הינן חלק מתוכנית ראשונה מסוגה בארגון והיא נחלה הצלחה רבה. שתי התוכניות נגעו במשתתפות ברמה האישית, הביאו אותן לעבור מסע אישי ולקבל כלים אשר ישמשו אותן במעגלים שונים בחייהן האישיים ובתפקידיהן המקצועיים בשירות הציבורי. תודה אורה על מקצועיות יוצאת דופן , חיבור אנושי וערך ממשי למשתתפות.
לידיה ראובנימשרד האוצר , סגנית החשב הכללי
אורה שר שלום שותפה מלאה ב Medtronic בהובלת שני מישורים מרכזיים בפיתוח מנהלים והטאלנטים בחברה. אורה פיתחה את תוכנית מנטורינג לעובדות עם פוטנציאל ניהולי וליווי אישי למנהלים. תוכנית המנטורינג הארגוני מיושמת מספר מחזורים בהצלחה רבה , ותהליכי הליווי שלה מחזקים את השדרה הניהולית בחברה , ומאפשרים למנהל להתפתח מתוך החוזקות האישיות שלו ולמצות את מלוא הערך הניהולי שלו בעבודה מול ממשקים בארץ ובחול.
עבודתה זוכה להערכה רבה מקרב המשתתפים שממליצים עליה בחום.
טלי יפהSenior HRBP Medtronic
הליווי והייעוץ המקצועי של אורה היו תהליך משמעותי, מקצועי ומדויק. אורה מביאה לשולחן רגישות גבוהה, הקשבה ויכולת ניתוח חדה, בשילוב מרשים של חשיבה אסטרטגית ופרקטית. היא סייעה לנו לדייק את החזון והמטרות, לאפיין את הארגון, ולזהות נקודות לשיפור. היכולת של אורה להוביל תהליך מורכב באופן חכם ומכבד הפכה את העבודה המשותפת עם צוות ההנהלה לחוויה מעצימה ומקדמת.
שרית שמשמנהלת אתר אינטל ירושלים
אורה בעבודתה המקצועית ומסורה, הצליחה להביא את OU ישראל לרמה חדשה של מצוינות ניהולית וארגונית. באמצעות הכלים, ההכוונה והחזון שניבנה, הארגון התפתח, התייעל והרחיב את תחומי השפעתו באופן משמעותי.
בזכות תהליך הליווי שלה, נוצרה תרבות ארגונית חזקה יותר, מחויבות עמוקה יותר למטרות הארגון, ויכולת גבוהה יותר להתמודד עם אתגרים מורכבים. השפעתה של אורה ניכרת גם כלפי חוץ – בהעצמת תרומתו של OU ישראל לחברה הישראלית. כמנכ"ל זכיתי לעבוד איתה תוך בניית חוסן וחזון אישי וארגוני.
אבי ברמןמנכ"ל O.U ישראל
Thank you very much for providing the U.S Embassy's American Center with an impressive, stimulating and professional 12 week leadership series entitled "Women Lead in Life Circles'. Your expertise and knowledge were extremely valuable to the 35 participants. The program was so effective that the U.S Embassy delighted to fund for more similar workshop.
We look forward to partnering with you again to advance the Embassy's strategic priority
Lisa Bess WishmanDirector American Center, Embassy of United States to Israel